Der Bewerbungsprozess ist seit Jahrzehnten nahezu unverändert. Der Fokus liegt auf dem Lebenslauf und Anschreiben des Bewerbers oder der Bewerberin. Die wirklichen Begabungen und Fähigkeiten bleiben dabei oft völlig unbeachtet. Am Ende gewinnt der am besten frisierte Lebenslauf. findJamie ändert das.

Bei uns steht das Können des Menschen im Mittelpunkt und so geben wir Talenten eine Chance, die anhand ihres Lebenslaufs in der ersten Runde aussortiert worden wären. Jeder Bewerber/ jede Bewerberin löst hierzu eine Aufgabe, um sein oder ihr Können zu beweisen. Diese Arbeitsproben werden dann anonymisiert in unserer Datenbank für Unternehmen einsehbar. So spielt weder das Alter, das Geschlecht, die Herkunft noch die Lücke im Lebenslauf eine Rolle, sondern nur das, worauf es ankommt: die Fähigkeiten des Bewerbers oder der Bewerberin.